دوره 1393، شماره 116 - ( 7-1393 )                   جلد 1393 شماره 116 صفحات 8-16 | برگشت به فهرست نسخه ها

XML Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

مسعودی مراقی مجید، استوار رحیم. بررسی رابطه ی ابهام و تعارض نقش و عملکرد شغلی؛ مطالعه ی موردی در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب. ماهنامه علمی- ترویجی اکتشاف و تولید نفت و گاز. 1393; 1393 (116) :8-16

URL: http://ekteshaf.nioc.ir:80/article-1-1470-fa.html


چکیده:   (2176 مشاهده)
در این تحقیق رابطه ی بین تعارض و ابهام شغلی با عملکرد شغلی در شرکت مناطق نفتخیز جنوب بررسی شده است. روش تحقیق، روش توصیفی- همبستگی است و برای این منظور با روش نمونه برداری تصادفی ساده، از 217 نفر از کارکنان شرکت مناطق نفتخیز استفاده شده است. ابزار اندازه گیری پرسشنامه می باشد. پس از جمع آوری داده ها، برای پاسخگویی به سؤالات از آزمون پیرسون استفاده شد. نتایج تحقیق نشان میدهد که رابطه ی معناداری بین ابعاد تعارض و ابهام شغلی با عملکرد شغلی کارکنان وجود دارد که این رابطه غیرمستقیم و ناقص است.
متن کامل [PDF 458 kb]   (4382 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي |
دریافت: ۱۳۹۳/۸/۱۴ | پذیرش: ۱۳۹۳/۸/۱۴ | انتشار: ۱۳۹۳/۸/۱۴

ارسال نظر درباره این مقاله : نام کاربری یا پست الکترونیک شما:
CAPTCHA code

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به ماهنامه علمی- ترویجی اکتشاف و تولید نفت و گاز می باشد.

طراحی و برنامه نویسی : یکتاوب افزار شرق

© 2018 All Rights Reserved | Journal of Exploration & Production Oil & Gas

Designed & Developed by : Yektaweb

تحت نظارت وف ایرانی